Odboráři největší české automobilky se s vedením firmy dohodli na zvýšení platů. Tarifní mzdy by měly od 1. dubna vzrůst o dvanáct procent. Při započítání všech příplatků za přesčasy pak celkové navýšení platů dosáhne více než 20 procent. Průměrná hrubá dělnická mzda ve Škodě Auto byla loni 40 557 korun.
Nabídku vedení v pátek odsouhlasily všechny tři odborové svazy podniku. Návrh ale ještě posoudí dílenské organizace. Konečné slovo pak bude mít podniková rada, hlavní koordinační orgán odborů Škody Auto, který o nabídce rozhodne 11. dubna. Pokud ji schválí, bude dohoda platit do 31. března příštího roku.
Jednání o růstu mezd začala už začátkem roku. Firma ale původní požadavek na zvýšení tarifních mezd o 18 procent zamítla. Odbory proto vypověděly dohody o flexikontech, tedy o směně navíc z pátku na sobotu v závodě v Mladé Boleslavi, a pohrozily stávkou. V případě krachu jednání požadovaly navýšení mezd o 14 procent.
Škoda chtěla dohodu o mzdách původně spojit také se zavedením vícesměnných systémů práce v Mladé Boleslavi. Nakonec si ale odboráři prosadili, že od takové podmínky vedení ustoupilo.
Odbory si k tomu vyjednaly zvýšení bonusu za loňské výsledky firmy o více než 40 procent na 60 tisíc korun. Ke mzdě za duben, kterou zaměstnanci obdrží v květnu, navíc společnost vyplatí jednorázový bonus sedm tisíc korun. V květnu tak pracovníkům automobilky na účet dorazí mzda ve výši zhruba 100 tisíc korun.
Ve třech tuzemských výrobních závodech, které se nacházejí v Mladé Boleslavi, Kvasinách a Vrchlabí, Škoda Auto zaměstnává zhruba 30 tisíc lidí.
